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nsqnirong
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樓主  發(fā)表于: 2025-02-11 03:29
從業(yè)至今 整滿30年了,回顧過(guò)往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴 總覺(jué)得有個(gè)怪現(xiàn)象

要說(shuō)我們不重要嗎,這絕不可能。我們這類人基本都是身兼數(shù)職甚至有上13種職能的,而且樣樣都不太簡(jiǎn)單。每每的危機(jī)處理、改進(jìn)、設(shè)計(jì)、計(jì)劃等等,就算是預(yù)備著背鍋的,那也會(huì)第一時(shí)間參考我們的意見(jiàn)。每每的人員迭代培養(yǎng),我們這兒即便是走過(guò)場(chǎng),那也是一道必經(jīng)的部門(mén)。

但我們卻總是那個(gè)經(jīng)常被刻意回避、忽視的部門(mén);被刻意貶低 詆毀的部門(mén);更是被經(jīng)?梢栽在E 構(gòu)陷的部門(mén)。

三十年了,換了3個(gè)主職公司,外兼過(guò)11個(gè)。發(fā)現(xiàn)從技術(shù)口升上中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位的才3個(gè),而其中的2個(gè)后來(lái)都轉(zhuǎn)了,僅剩的一個(gè)做成了個(gè)千年老二,可有可無(wú)的老好人那種全職背鍋俠。

這只是我的運(yùn)氣特殊?只看到了這些嗎?

各位可有見(jiàn)地?
泰山之石
A
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1樓  發(fā)表于: 2025-02-11 08:12
這樣的部門(mén)不知外企是否也有,外企的情況也是這樣嗎?

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