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向北航行
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樓主  發(fā)表于: 2014-11-28 10:33
1.供應(yīng)商  我們的盤柜,接線基本交給供應(yīng)商來(lái)做,問(wèn)下大家怎么把控質(zhì)量? 供應(yīng)商交付的電柜如何驗(yàn)收? 你們都有什么驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?有什么格式文件嗎?
2.采購(gòu)  我們的采購(gòu)負(fù)責(zé)電氣配件產(chǎn)品與盤柜供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò),作為工程師,怎么處理與他們的關(guān)系? 現(xiàn)在的情況是采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量不滿,相比較機(jī)械那么多非標(biāo)件,電氣就就一個(gè)盤柜制作復(fù)雜點(diǎn),其余全是標(biāo)準(zhǔn)件,不知道采購(gòu)為何不滿?
3.生產(chǎn) 我們的生產(chǎn)管機(jī)械裝配,管電氣裝配, 機(jī)械裝配人很多,電氣裝配人很少,電工呢就是簡(jiǎn)單的接線,調(diào)試的時(shí)候配合電氣工程師接幾根線;電工歸生產(chǎn)部管理,但電工每天的工作都是跟電氣工程師打交道; 現(xiàn)在的問(wèn)題來(lái)了:
3.1 盤柜的制作,生產(chǎn)部也不滿意,認(rèn)為供應(yīng)商質(zhì)量不行,他們也跟供應(yīng)商插上一杠子,這樣的盤柜的制作就變成了生產(chǎn)部門,采購(gòu)部門,電氣技術(shù)部門3方跟供應(yīng)商交涉;經(jīng)常出現(xiàn)協(xié)調(diào)不好的地方;
3.2 生產(chǎn)部的電工是地方性的老電工,懶,結(jié)根線費(fèi)勁,不停指揮,做柜子連打孔攻絲都要找機(jī)械的幫忙,而且還是讓電氣技術(shù)部出面找,他們不主動(dòng)找; 經(jīng)常不配合電氣技術(shù)部門展開(kāi)工作; 現(xiàn)在的情況是 生產(chǎn)部經(jīng)常因?yàn)樗麄兊碾姽げ唤o力,找電氣技術(shù)部門的電氣工程師幫忙接線; 讓我們電氣工程師生氣的是,調(diào)試的工作電工基本不參加; 比如說(shuō) 調(diào)試的時(shí)候氣缸不動(dòng)作,查找電磁閥的線圈,這些活電工完完全全能做,但是他們不做;更不要說(shuō)讓他們看圖紙查線了;  弄的電氣工程師接線調(diào)試啥的有時(shí)候會(huì)找供應(yīng)商做盤柜的幫忙,他們也是電工啊,但是他們的電工就能配合我們調(diào)試,改線,接線,查線;
親們工控人大家談?wù)勀銈児镜臓顩r,怎么破解這些問(wèn)題?
以下是我和我一些朋友討論后的看法,請(qǐng)大家批評(píng)指正:
1. 供應(yīng)商的盤柜質(zhì)量電氣必須出具相關(guān)文檔標(biāo)準(zhǔn); ----- 沒(méi)有這些標(biāo)準(zhǔn)的話,采購(gòu)會(huì)隨時(shí)不滿意,生產(chǎn)部門會(huì)隨時(shí)不滿意,機(jī)械及用戶也會(huì)隨時(shí)不滿意;
2.采購(gòu)  ----------電氣采購(gòu)除了盤柜需要非標(biāo)加工,其余基本都是標(biāo)準(zhǔn)件,所以電氣與采購(gòu)的關(guān)鍵交涉集中到盤柜箱體制作; 如上所述,電氣出標(biāo)準(zhǔn),采購(gòu)確認(rèn),執(zhí)行; 免得大家都唧唧歪歪;
3.生產(chǎn)與電工 ---------------這個(gè)是重點(diǎn),電工是生產(chǎn)和技術(shù)部門爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn),很多公司關(guān)于電工的劃分還不相同,小公司有的直接電工算硬件歸技術(shù);
3.1  電工的定性問(wèn)題   電工的活基本上是電氣硬件的活,組裝盤柜,箱體,設(shè)備上的接線布線,調(diào)試時(shí)配合電氣工程師查線,整理線路;整天跟工程師泡在一起;因此電工雖劃歸生產(chǎn)部門,但是應(yīng)該加入電氣技術(shù)部門對(duì)他的考核;  (大家都承認(rèn)電工是配合電氣工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,沒(méi)有人認(rèn)為電氣工程師,電氣經(jīng)理,電氣總監(jiān)是配合電工調(diào)試的!)
3.2  電工的工作質(zhì)量問(wèn)題 --------電工的線接的如何,電工的硬件裝配如何,相關(guān)的質(zhì)量文件電氣出具,生產(chǎn)部執(zhí)行考核;
3.3 電工的工時(shí)績(jī)效考核-------電工的工時(shí)分配生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理,但是應(yīng)合理的安排工時(shí)配合電氣技術(shù)部門參與調(diào)試,調(diào)試過(guò)程中的改動(dòng)線路,拆裝元器件,電工應(yīng)配合電氣工程師,電氣經(jīng)理,電氣總監(jiān);
3.4  生產(chǎn)部與電氣技術(shù)部門溝通問(wèn)題  電氣技術(shù)部配合指導(dǎo)生產(chǎn)部電工完成裝配任務(wù), 生產(chǎn)部電工配合電氣技術(shù)部門進(jìn)行調(diào)試工作;

   總之大家總結(jié)下來(lái)一致認(rèn)為:
   1.電氣工程師拒絕執(zhí)行生產(chǎn)部調(diào)動(dòng)技術(shù)部電氣工程師配合接線
   2.指揮不了電工的電氣工程師一律下崗; 連電工搞不定去現(xiàn)場(chǎng)如何搞定客戶?
   3.把電工的考核也要納入電氣技術(shù)部門的管理工作;允許的話電氣技術(shù)部門增加硬件人員名額
   4.電工制作盤柜時(shí)不打孔,攻絲,要求找機(jī)械的,一律開(kāi)除(電氣的你們裝線槽,DIN導(dǎo)軌不打孔攻絲嗎?)

請(qǐng)大家各抒己見(jiàn),相互交流,不喜勿噴
motuylc
鍵盤俠!。
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1樓  發(fā)表于: 2014-12-02 15:11
好混亂!感覺(jué)你說(shuō)的這些 是幾個(gè)部門、人員沒(méi)有協(xié)調(diào)好!缺乏溝通!
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