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tjdsllq

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12樓發(fā)表于: 2009-09-01 15:14

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我同意3樓的觀點

tangwang

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13樓發(fā)表于: 2009-09-01 15:35

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國內(nèi)普遍存在的情況

要么招來的人不能用

要么新來的人學(xué)不會

要么懂行的人價太高

關(guān)鍵一點:

珍惜已有的人才!

yangyajiang

看得多回得少。見諒了！

級別: 家園�？�

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14樓發(fā)表于: 2009-09-01 15:37

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幾樓的說得有道理,用學(xué)徒的工資要讓你做高級工的工作,還有外行管內(nèi)行,技術(shù)差的一般都是當班長,技術(shù)好的, 只好換廠如果你的廠有也招電工困難的話,那恭喜你, 你們公司的電工方面一定有問題,不是自己沒有留住好人才就是得理不行, 電工方面也沒有針對你公司的設(shè)備技術(shù)方面進行培養(yǎng)人才,

風中云

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15樓發(fā)表于: 2009-09-01 16:06

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qq :248876698

hswangliqun

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16樓發(fā)表于: 2009-09-01 17:41

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招聘人才是小事，留住人才是大事

dl2006

沒有女人冷冷清清，女人多了雞犬不寧

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17樓發(fā)表于: 2009-09-01 17:56

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不想給馬吃草,又想馬跑的快,想以低等待遇招高級技術(shù)人才,這都是各普遍現(xiàn)象了,不是難招工,而是公司不懂的珍惜人才才造成現(xiàn)有的局面.

對不起是一種真誠，沒關(guān)系是一種風度。如果你付出了真誠，卻得不到風度，那只能說明對方的無知與粗俗

河南張先生

努力做事，誠信做人

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18樓發(fā)表于: 2009-09-01 19:47

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現(xiàn)在有些老板，總以為我給你錢你就應(yīng)該給我什么事都做，電工機修不分，看你工作做的好沒事他心里不痛快，私企家族管理，七大姑八大姨球什么也不懂指手畫腳，是有能力的誰給他做，一月倆月走人，

huxupin

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19樓發(fā)表于: 2009-09-01 20:38

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我是電工怎么就沒好工作呢，我還會鉗工維修，還會電焊，還會氧割，還會維修液壓設(shè)備，哪有高工資的廠�。�

libin520

雖然沒什么突破和進步，卻還是每天在堅持著。

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20樓發(fā)表于: 2009-09-01 21:31

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都是超級爛廠黑廠的。招工那是難。給比起錢，還要求特多。會電焊、會c++、vb、plc、got、機械設(shè)計、車、銑、刨等。工資2k。誰去呀。現(xiàn)在普工加點班都有這個數(shù)了。3年后。大專畢業(yè)和初中畢業(yè)的工資是一樣的了。

需要高品質(zhì)音樂資源+QQ群：723680148，音質(zhì)好的音樂讓愛車如音樂海洋。享受美妙音樂帶來的超快感。音樂文件資源來聊即送。

a271156864

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21樓發(fā)表于: 2009-09-01 22:46

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郁悶! 我現(xiàn)在是個電工公司卻要我寫機器說明書? 還的去培訓(xùn) 客戶的人! 還的去自己畫電路圖!!
還不停的催我!!!! 郁悶!! 還的負責去簽驗收單!!!! 公司的人交流的事情都的我去做!!!!!
哎!!工資有不雜的!!!

ouyanshi

我會做得更好

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22樓發(fā)表于: 2009-09-02 09:46

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我非常同意14樓的

知識改變命運誠信創(chuàng)造成功

九顆星星

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23樓發(fā)表于: 2009-09-02 11:15

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同意20樓的說法,

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