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引用第2樓hezhen880924于2024-12-25 16:34發(fā)表的  :
想辦法搞錢，什么電氣工程師出路？誰搞到錢就有出路，別今天想做這明天想干那。
就快過年了，今年稅后50W總能搞到手吧，自己想辦法搞錢，說有什么用誰會給你錢。
茅臺五糧液總有吧，最低也搞點(diǎn)紅酒墊墊，不然一家人怎么過年。

稅后50個，大佬走的是旱路還是水路；

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引用第27樓huanjue于2024-12-29 19:25發(fā)表的  :

其實(shí)甲方和乙方要的技能做事風(fēng)格差別是很大的，很多人以為是在乙方做的好，面試甲方灑灑水，其實(shí)這是錯的。

確實(shí)是的，在甲方技術(shù)不是最重要的，技術(shù)問題可以找第三方解決，而協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力等這些軟實(shí)力才更重要；

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引用第36樓石頭哥于2025-01-04 08:58發(fā)表的  :

稅后50個，大佬走的是旱路還是水路；

來深圳搞錢，有本事一年可以搞60W，是現(xiàn)金哦！(保密協(xié)議不讓說太多，有很多福利)自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，工作不忙有咖啡水果，五天八小時不讓加班，政府有人查加班，我喜歡偷偷加班玩，加班搞自己的事，因?yàn)楣�司有很貴的進(jìn)口儀表（PLC在里面是最便宜的），環(huán)境很好想睡就睡，沒人鼓勵加班，有人出差一般不用出差，我四五年沒出差了，40多歲高級工程師或助理出差。要談方案寫程序，要簽很多保密協(xié)議合同，就這點(diǎn)不人性，最近很閑。
忘記說了，深圳有很多小公司把技術(shù)人員當(dāng)牛馬，加班出差多的離譜，一般人干不久。
要懂人性，人是最復(fù)雜的東西，不然很容易被人忽悠。

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引用第37樓石頭哥于2025-01-04 09:07發(fā)表的  :

確實(shí)是的，在甲方技術(shù)不是最重要的，技術(shù)問題可以找第三方解決，而協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力等這些軟實(shí)力才更重要；

我看你評論就知道，你搞不到錢，認(rèn)知太低了。甲方很多飯桶，只會忽悠和飯局。
你太幼稚了，要多去外面鍛煉一下。如果我助理這么幼稚我會想辦法干掉。

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引用樓主史長松于2024-12-25 15:46發(fā)表的 電氣工程師最后的歸宿 :
有人說電氣工程師最后的歸宿有3個，一個是做技術(shù)管理，一個是做技術(shù)銷售，一個是去甲方。還有人說設(shè)備貴是因?yàn)橘I設(shè)備送電氣工程師。寧德時代在家鄉(xiāng)建了新廠，所以就想回老家。但是13年的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在做技術(shù)管理，寧德時代都不鳥，連面試的機(jī)會都沒有。獵聘上一個甲方的機(jī)會，獵頭找我，后面就是人家只看甲方經(jīng)驗(yàn)的人�，F(xiàn)在乙方去甲方也難去了！技術(shù)管理也挺難，想去甲方養(yǎng)老也去不成

甲方的工程師工作，并不是工控工程師的退休崗位。
對應(yīng)工控的甲方的工程師崗位數(shù)量，非常稀少。絕大多數(shù)公司，是設(shè)備維修部門，在處理這些業(yè)務(wù)。只有公司維修部門整體維修水平實(shí)在太差（一般這樣的公司維修工的年齡總體非常高），才會設(shè)立一個電氣工程師的技術(shù)崗位。如果公司維修部門以中青年為主，就沒有這個崗位。
工控的工作，只要有心，中專文化程度足以勝任。

大廠里面沒有人內(nèi)推是很難進(jìn)去，不管你技術(shù)高低。   

昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

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引用第40樓cstw18于2025-01-07 13:03發(fā)表的  :

甲方的工程師工作，并不是工控工程師的退休崗位。
對應(yīng)工控的甲方的工程師崗位數(shù)量，非常稀少。絕大多數(shù)公司，是設(shè)備維修部門，在處理這些業(yè)務(wù)。只有公司維修部門整體維修水平實(shí)在太差（一般這樣的公司維修工的年齡總體非常高），才會設(shè)立一個電氣工程師的技術(shù)崗位。如果公司維修部門以中青年為主，就沒有這個崗位。
工控的工作，只要有心，中專文化程度足以勝任。

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引用第42樓史長松于2025-01-07 18:25發(fā)表的  :
昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

我應(yīng)該算會西門子，不知道算不算高手
我是學(xué)農(nóng)業(yè)的，之前做了七八年維修工，主要精通西門子、倍福的數(shù)控、PLC、C#上位機(jī)，但視覺這塊沒做過。有微軟認(rèn)證的C#平臺碼農(nóng)證書。從維修工轉(zhuǎn)的甲方養(yǎng)老崗。甲方要我主要是我技術(shù)方面，比較成熟，軟件上可以獨(dú)立工作，支持工藝調(diào)試，電氣上可以指導(dǎo)維修部門作業(yè)。機(jī)器人視覺我在學(xué)，但工資太低，我一直學(xué)不會，廠里要搞大一點(diǎn)的工藝調(diào)試，還得請乙方廠家。
只要到手達(dá)到1.5個W，我馬上就會。

我做維修工的時候，沒想到藏拙，所以混得很慘。被大小領(lǐng)導(dǎo)排擠，做不了維修工，只能被迫辭職，出來做甲方養(yǎng)老崗。。。。。。我先試了一個廠的設(shè)備經(jīng)理，太累了，上六還不一定休一，晚上還要打電話。我就想著找一個輕松的普通電工做做，到處去面試電工。面試到現(xiàn)在這家廠電工的時候，廠里有工控需求，但沒有這個編制。HR又覺得很合適，專門去申請了工程師的編制，我等了一個月，打電話通知我入職，我再辭掉那邊的設(shè)備負(fù)責(zé)人，感覺還不錯，果然很養(yǎng)老。

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引用第42樓史長松于2025-01-07 18:25發(fā)表的  :
昨天寧德時代的給我打電話了，說要會西門子的高手，我不會

其實(shí)你可以去試試，只要寧德時代稍微有點(diǎn)耐心，以你們的基礎(chǔ)，肯定沒問題的。畢竟我是完全零基礎(chǔ)，一開始連接觸器都不知道的人，也能入行做。
西門子PLC的功能、功能塊很全面，感覺工控方面純粹搭積木。

工控的盡頭 不是賣課嗎？

工程師的出路只有一條：不是一身灰，就是一盒灰，自己選擇