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提高工資是得靠運(yùn)氣

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)   謝謝分享

     年青就是本錢(qián)，勇闖天涯。

供需關(guān)系決定商品價(jià)值高低，人才也是商品自然也符合此規(guī)律。

感覺(jué)這個(gè)行當(dāng)?shù)拇�遇還不算太差，廣州5000的工資確實(shí)太低了，太低了，太低了，這就是小廠一般水電維修人員的待遇呀，還在那里干個(gè)毛呀！
立馬找老板談話，低于1W，立馬走人，屁都不要給他留下一個(gè)。

想要工資高，就要靠跳槽
只要自己技術(shù)過(guò)硬，工資只會(huì)越跳越高，如果家庭負(fù)擔(dān)不是很重（沒(méi)有房貸或車(chē)貸）建議還是多換幾個(gè)環(huán)境試一下

技術(shù)過(guò)硬，有底氣開(kāi)高工資，你不開(kāi)高，他還以為你沒(méi)能力。也參考一下當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)價(jià)格，搞PLC，月入1.5W以上是非常有難度的。

看平臺(tái)，看個(gè)人。我在這家公司2013年進(jìn)來(lái)6K,現(xiàn)在2017年30K。找到一個(gè)好的平臺(tái)給你機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己，自己又不斷努力，隨著個(gè)人能力的增長(zhǎng)和公司的發(fā)展，行業(yè)發(fā)展，公司會(huì)看到你的價(jià)值。自動(dòng)化是個(gè)剛開(kāi)始的朝陽(yáng)行業(yè)，有很多公司都是從小公司發(fā)展起來(lái)，能隨著公司一起成長(zhǎng)才是最穩(wěn)定，最有前途的。

廣州才這么點(diǎn)工資,干個(gè)毛啊,來(lái)東莞吧,東莞自動(dòng)化行業(yè)很火,基本上不用去找工作,都是工作找你,隨便挑,挑到合適自己的就好,