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343012098
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12樓  發(fā)表于: 2017-03-30 16:19
其實我懂L系列的,用Q系列沒有問題的,
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好,
只是有一種被針對的感覺,所以不開心,有些事情 明明說好的,想變就變,
阿桂100
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13樓  發(fā)表于: 2017-03-30 16:26
Q和L差不多的
老學生
梅花香自苦寒來
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14樓  發(fā)表于: 2017-03-30 16:35
引用
引用第12樓343012098于2017-03-30 16:19發(fā)表的  :
其實我懂L系列的,用Q系列沒有問題的,
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好,
只是有一種被針對的感覺,所以不開心,有些事情 明明說好的,想變就變,

這就是小公司的通病。雖然在技術(shù)上說FX系列L系列Q系列一通百通,費事也不是很多。但是那些黑心小作坊老板的嘴臉和作法確實讓人不開心,所以你如果找工作不難就不必忍讓。
libin520
雖然沒什么突破和進步,卻還是每天在堅持著。
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15樓  發(fā)表于: 2017-03-30 20:32
不管是什么作坊,如果不會就要努力學。做非標的,尤其做機械設(shè)計,年份越久越吃香。不過你們那里。搞不定Q系列的。估計待遇是不咋地。自己沒幾把刷子。就不要提加工資的事。工資這種東西。肯定是你又這個能力了。老板才會考慮給加。不可能說,先加工資再去做什么事。那是輕浮了。厲害的人多的是,管理的人少之又少?纯次饔斡。也只有唐僧能做領(lǐng)導(dǎo)。悟空雖然厲害,但是心智不行,八戒也難成大事,沙師弟就打打下手。只要你有實力。覺得待遇不好,可以到外面找大把機會。又會PLC,VB,ROBOT,SCARA,影像系統(tǒng),還怕找不到事做。只不過,搞技術(shù)的待遇都會有一個瓶頸。能轉(zhuǎn)到管理,待遇才會有明顯提升。
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二手工控電器
且行且珍惜
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16樓  發(fā)表于: 2017-03-31 07:37
能力和薪資有關(guān),在你沒能力的時候盡量跑能力,有能力才有薪資。當你看重薪資不看重能力的時候,那薪資未必就跟著你。
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jicjic111
進步
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17樓  發(fā)表于: 2017-03-31 08:46
贊同15樓。保稑
jeffwang2011
千里獨行客
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18樓  發(fā)表于: 2017-03-31 09:50
引用
引用第12樓343012098于2017-03-30 16:19發(fā)表的  :
其實我懂L系列的,用Q系列沒有問題的,
我如果去找工作也不難的甚至比這待遇條件更好,
只是有一種被針對的感覺,所以不開心,有些事情 明明說好的,想變就變,


小公司想變就變很正常的,08年經(jīng)濟危機的時候,老板把我們的工資每人降了400元,我都忍了。

轉(zhuǎn)年10年的時候,我立馬走人,加1500的工資都不鳥,因為我找好的工作工資多了2500。

有項目做還是好事情,總會學到些什么的,這個經(jīng)驗只屬于你自己,也是資本。
stzn
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19樓  發(fā)表于: 2017-03-31 10:19
工作不開心,心里有壓抑,不順心,編程沒有靈感的,,工資與能力應(yīng)該成正比,但 事實上偏偏不是,沒有工資就沒有動力,兄弟別沖動,先觀望一段時間,再沒有起色,起腳走人吧!公司不重視這樣的人才,做下去也沒有意思的!!
hanyu2004
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20樓  發(fā)表于: 2017-03-31 10:31
同感呀,我都準備換東家了,不過新東西還是要抓住學習歷練的機會
lvpretend
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21樓  發(fā)表于: 2017-03-31 11:58
等有機會自己干,也找找當大爺,當孫子的感覺!
sss6491
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22樓  發(fā)表于: 2017-03-31 12:02
群主高見
flyfeky
bilibili 工控小工匠孔
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23樓  發(fā)表于: 2017-03-31 12:04
機會來了要抓住。

做好了你是大爺,做不好你是孫子。
西門子倍福WPF+C#數(shù)據(jù)庫,槽式設(shè)備專家

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