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引用

引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發(fā)表的  :
做技術(shù)的容易陷入一個誤區(qū)：以為自己的技術(shù)越高，就該得到越高的收入。其實應(yīng)該多想想，我能為老板（或是客戶）創(chuàng)造多少價值？我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬？
在一個組織內(nèi)，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。

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引用第15樓仇士中于2013-09-11 08:20發(fā)表的  :
做技術(shù)的容易陷入一個誤區(qū)：以為自己的技術(shù)越高，就該得到越高的收入。其實應(yīng)該多想想，我能為老板（或是客戶）創(chuàng)造多少價值？我創(chuàng)造的價值值不值現(xiàn)在的報酬？
在一個組織內(nèi)，你離組織的核心價值圈越近，得到的薪酬就會越高；反之，薪酬就不會高。如果當前的平臺不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能，那么別再浪費時間抱怨，趕緊想辦法換個平臺吧。

引用

引用第34樓zbqsstc5于2013-10-14 12:40發(fā)表的  :
現(xiàn)在中國做自動化工程的公司規(guī)模都不大，反而一些合資大型生產(chǎn)型企業(yè)的設(shè)備維護薪水高一些，而且不需要太高的技術(shù)（和純設(shè)計相比），你可以考慮下。