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  我工作兩年多了， 在電氣這行身為女孩可真不容易啊，我本身是個脾氣很肉的，到了現(xiàn)場總被人“壓榨”，唉，指點一下吧，怎樣才能讓現(xiàn)場的人按計劃協(xié)作？

個人感覺,無論從事何種職業(yè),個人的職業(yè)技能以及工作經(jīng)歷是很好的導師,它能告訴你在遇到事情的處理上做主觀判斷,可能作為女孩子做技術(shù)方面的工作特別是在公司的同事眼里比較難以讓人認同,所以更有必要讓他們認識你的能力,當遇到困難的時候及時找主管尋找處理的方法,
總之當一個人能擁有獨當一面的能力,以及熟練的技巧與正確的判斷就能讓人另眼相看,
計劃:大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行

首先的有說服力
然后就是自己多動動手讓別人知道你是能說能做的,
那樣你的計劃別人就不會懷疑,就會協(xié)作

二樓說的有道理"大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行"

如果是自己公司,設法證明你的能力,讓大家相信按你說的做才能盡快完工,盡快下班,拿到獎金,就好辦多了

如果是在外面的臨時團隊,他們又不相信你,只能發(fā)火或者向他們上級施展壓力

有一次我去幫人調(diào)試,對方的電工很不配合,不聽我的指揮,結(jié)果一直不好...調(diào)不好還怪我

后來我向他們總工發(fā)火...說我要回上海閃人了....你們這里俺不管了....

他們總工對我一陣好勸,換了一個聽話的電工

結(jié)果10分鐘OK

呵呵！ 牛！

加油

打工都受氣

我們老大也是位PLMM樓主不要多想，該發(fā)火的時候絕不熄火！

我朋友的女兒也是干這個的，不知近況如何。我認為在困境中提高自己

引用

引用第3樓YMMFA于2008-11-27 11:50發(fā)表的  :
二樓說的有道理"大家有共同的認識與方向的時候,計劃才能讓個人按團隊的腳印進行"

如果是自己公司,設法證明你的能力,讓大家相信按你說的做才能盡快完工,盡快下班,拿到獎金,就好辦多了

如果是在外面的臨時團隊,他們又不相信你,只能發(fā)火或者向他們上級施展壓力
.......

我在天津出差了兩個月，就發(fā)過一次脾氣   倒是很管用，呵呵    不過每次不爽的時候都是想很久就忍了

經(jīng)驗多了，資力深了，別人自然就高看你一眼。就象女廚師一樣，

我們單位也有女的但是總感覺她們干的太累了